Beräkna semesterlön enligt semesterlagen – för arbetsgivare, löneadministratörer och anställda
Procentregeln är vanligast för timanställda och provisionsbaserade löner. Sammalöneregeln gäller ofta för månadsavlönade med fast lön.
Intjänandeåret är 1 april – 31 mars före semesteråret.
Enligt lag har alla anställda rätt till 25 semesterdagar per år.
Semesterlagen ger alla anställda rätt till 25 semesterdagar per år. Semesterlönen beräknas enligt två huvudregler:
Källor: Semesterlag (1977:480) · Skatteverket: Arbetsgivaravgifter och semesterlön. Kollektivavtal kan ge högre ersättning – kontrollera ditt avtal.
Fakturamall Pro – fristående HTML-verktyg för svenska företagare. Skapa fakturor med alla obligatoriska fält, auto-spar och snygg utskrift.
Köp Fakturamall Pro →När ska semesterlön betalas ut? Semesterlön betalas ut i samband med ledigheten. Arbetsgivaren ska betala ut semesterlönen senast en vecka före semestern om inte annat avtalats.
Vad gäller vid sjukdom under semestern? Om en anställd blir sjuk under semestern kan dagarna sparas och tas ut senare. Anmäl sjukdomen till arbetsgivaren första sjukdagen.
Kan semesterdagar sparas? Ja, anställda får spara betalda semesterdagar som överstiger 20 dagar upp till fem år. De 20 första dagarna måste tas ut under semesteråret.